# 2026年度 社員旅行 実施報告書

株式会社みなと製作所 総務部 福利厚生課
作成: 課長 田村
提出日: 2026年7月14日

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## 1. 実施概要

2026年度の社員旅行を下記のとおり実施したので報告する。

- 実施日: 2026年6月13日（土）〜6月14日（日）1泊2日
- 行き先: 静岡県伊東市（伊東温泉）
- 宿泊先: 海望閣ホテル（本館・大宴会場利用）
- 参加者: 118名（従業員312名中、参加率37.8%）
- 添乗: 幹事8名（総務部2名・各部推薦6名）
- 移動: 大型バス3台（往路は海老名SAで休憩、復路は足柄SAで休憩）

## 2. 目的

本旅行は、部署間の交流促進と従業員の慰労を目的として毎年実施しているものである。特に本年度は、昨年度の参加者アンケートで指摘のあった「若手の参加率の低さ」への対応として、企画段階から入社5年目以下の社員4名を幹事に加え、若手が参加したくなる企画づくりを目指した。

## 3. 行程

### 1日目（6月13日）
- 07:30 本社正門前 集合・点呼
- 08:00 出発（バス3台）
- 10:30 小田原城 見学（自由行動90分）
- 12:30 昼食（かご清・海鮮御膳）
- 14:30 ホテル着・チェックイン
- 15:00 自由行動（温泉・卓球・周辺散策）
- 18:30 大宴会（大宴会場「富士の間」）
- 21:00 二次会（カラオケ大会・希望者82名参加）

### 2日目（6月14日）
- 07:00 朝食（バイキング形式）
- 09:30 チェックアウト・出発
- 10:00 グループ別自由行動（A: 大室山リフト 41名／B: 伊豆シャボテン動物公園 52名／C: 城ヶ崎海岸散策 25名）
- 12:30 昼食（道の駅 伊東マリンタウン・各自）
- 14:00 帰路出発
- 17:15 本社着・解散

## 4. 費用

| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 宿泊費（118名分・1泊2食） | 1,534,000円 |
| バス3台（2日間） | 660,000円 |
| 1日目昼食 | 271,400円 |
| 見学・入園料 | 148,600円 |
| 宴会追加費（飲料・カラオケ） | 236,000円 |
| 保険・雑費 | 62,300円 |
| **支出合計** | **2,912,300円** |
| 会社補助（1人あたり15,000円×118名） | 1,770,000円 |
| 参加者自己負担（1人あたり8,000円×118名） | 944,000円 |
| 互助会積立から充当 | 198,300円 |

1人あたり総費用は約24,680円となり、前年度（26,150円）から約5.6%削減した。主因はバス会社の変更（3社見積の結果、前年比▲84,000円）である。

## 5. 参加者の内訳

| 区分 | 参加者数 | 対象者数 | 参加率 |
|---|---|---|---|
| 製造部 | 58名 | 171名 | 33.9% |
| 技術部 | 21名 | 52名 | 40.4% |
| 営業部 | 17名 | 38名 | 44.7% |
| 総務・経理 | 14名 | 27名 | 51.9% |
| 品質保証部 | 8名 | 24名 | 33.3% |
| うち入社5年目以下 | 26名 | 89名 | 29.2% |

入社5年目以下の参加率は29.2%で、前年度（21.4%）から7.8ポイント改善した。幹事への若手起用と、二次会のカラオケ大会企画（若手幹事の発案）が寄与したと考えられる。一方、製造部の参加率は交替勤務の関係で伸び悩んでおり、土日固定開催の限界が引き続き課題である。

## 6. アンケート結果（回答97名・回答率82.2%）

- 総合満足度: 満足 61名／やや満足 24名／どちらともいえない 9名／やや不満 3名（平均4.47/5点）
- 良かった点（自由記述・上位）: 「宴会の余興が盛り上がった」31件／「宿の食事」28件／「2日目のグループ別行動」22件
- 改善要望（自由記述・上位）: 「集合時間が早い」18件／「バスの座席が狭い」11件／「家族同伴プランがほしい」9件

## 7. 良かった点（幹事所感）

- 若手幹事の起用により、企画段階から若手の意見が反映され、参加率改善につながった
- 2日目をグループ別自由行動としたことで、体力・興味に応じた選択ができ、幅広い年代から好評だった
- バス会社の相見積により、品質を落とさずコストを削減できた

## 8. 課題

- 交替勤務者（製造部）が参加しにくい土日固定開催の構造は未解決。平日開催枠や日帰り分割開催の検討が必要
- 家族同伴の要望が3年連続で挙がっている（今年9件・昨年7件・一昨年6件）
- 幹事の負担が大きく（準備期間3か月・幹事会議7回）、次年度は旅行会社の幹事代行プランの利用を検討したい

## 9. 次年度への提言

1. 家族同伴プランの試行（希望者のみ・追加自己負担制）を提案する
2. 交替勤務者向けに、日帰り温泉の分割開催（年2回・各回50名規模）を代替案として検討する
3. 幹事代行プランの見積を早期に取得し、幹事負担の軽減と費用の比較を行う

## 10. 添付資料

- 添付1: 行程表（参加者配布版）
- 添付2: アンケート集計表（全設問）
- 添付3: 費用明細（領収書一覧）

以上